關(guān)于證券行業(yè)人才引、育、留、用策略的思考與實踐,證券行業(yè)人才策略,引才、育才、留才、用才的思考與實踐
摘要:本文探討了證券行業(yè)在人才引進、培育、留任和使用方面的人才策略。文章強調(diào),證券行業(yè)需構(gòu)建完善的人才引進機制以吸引優(yōu)秀人才,建立分層分類的培訓體系以培育內(nèi)部人才,創(chuàng)造良好工作環(huán)境和提升員工福利待遇以留任人才,并優(yōu)化...
摘要:本文探討了證券行業(yè)在人才引進、培育、留任和使用方面的人才策略。文章強調(diào),證券行業(yè)需構(gòu)建完善的人才引進機制以吸引優(yōu)秀人才,建立分層分類的培訓體系以培育內(nèi)部人才,創(chuàng)造良好工作環(huán)境和提升員工福利待遇以留任人才,并優(yōu)化...